毕业生毕业后档案户口的管理…………

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毕业生毕业后档案户口的管理…………

毕业生毕业时（一般是2月—6月底）需要确认档案和户口的去处

具体档案户口的去处有以下几种情况：

第一种情况：

当毕业生与用人单位签约的是国家机关、国有事业单位、国有企业，本身或者其主管单位是有人事管理权的企业，那么这些企业就可以直接接收学生档案和户口。

第二种情况：

如签约到广州市其他各类非公企事业单位、各类民营，外企机构等，这些企业是无人事管理权的，那么学生的档案和户口就必需要通过人才市场办理接收手续。

第三种情况：如果已经签约外市无人事权企业，户口和档案又想留广州市的，此情况也要通过人才市场办理接收手续。

第四种情况：如果没有签约用人单位的，又没签暂缓就业的，那么此情况是学生的档案及户口就直接打回原籍（原籍指县级以上政府人事部门或所属人才交流中心）。

QQ: 826729563

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[服务对象]
具有本科及本科以上学历、有学士学位；硕士、博士学历；中专学历，具有副高以上职称；专科学历，具有中级以上职称，其他学历指标有限须面议。
（1）到非国有单位（如：三资、私营、民营等）就业的应、往届毕业生；
（2）部分国有单位以临时聘用的形式录用的应、往届毕业生；
（3）一心要留在广州工作或者想在珠三角发展的应、往届毕业生；
（4）准备出国自费留学，不想把户口迁回生源地的应、往届毕业生。
（5）到外地工作想把户口留在广州的应、往届毕业生。
（6）暂缓到期档案就要回原籍的往届毕业生。
（7）外地院校毕业的应往、届毕业生
（8）其他情况的应、往毕业生。

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2、35岁以下：

①本科以上学历并具有学士以上学位（含本科）；

②大专以上学历并具有中级以上职称（含大专）；

3、40岁以下：

①具有副高以上职称；

②普通高校研究生以上学历，同时具有硕士学位并有中级以上职称；（家属不看学历可随迁）

4、45岁以下：具有国民教育序列研究生学历并有博士学位的；

5、50岁以下，具有正高以上职称的人才（家属不看学历可随迁）

ruhugz001

问题1：高校应届毕业生什么情况下不需要办理档案户口挂靠？
       公务员、事业单位、国企或者国有控股企业等，它们是有独立人事权和集体户口，可以保管档案，将员工的户口落到单位的集体户口，负责员工人事关系。单位签约毕业生，一般都会负责毕业生的人事关系和户口，会发一份调函到学校。当然也有特殊情况，在问题2中要提到。

问题2：高校应届毕业生什么情况下需要办理人事代理？
       外资企业、外国驻广州办事处、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等单位，没有独立人事权，不能独立解决员工的档案保管、户口调动和行政关系等关系，在这种情况下需要办理人事代理；有独立人事权的单位暂无固定编制，或者只是合同工关系，或者在试用期间，在这种情况下单位也不负责员工的人事关系，也需要办理人事代理。有些毕业生暂无接收单位，也可以委托人才市场负责人事关系。另外,对于那些想跳槽的就比较自由，不受合同的要挟,而且出国深造无后顾之忧,办理档案户口挂靠是最佳的选择。

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问题3：什么是人事代理？
       在原来体制下，员工的人事关系和户口都是单位负责的，随着外资、合资、民营等企业的发展，这些单位又没有独立人事权，它们员工的的人事关系和户口怎么解决？这就促生了人事代理的产生。人才市场代替单位负责员工的人事代理关系和户口，包括：计算工龄、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理；代办社会保险、边防证、证件年审、出具以档案为依据的各种公证材料、结婚证明等等。员工的人事关系是委托人才市场办理，但是实质的劳动关系仍然是和签约的单位.
问题4：应届毕业生办理人事代理的好处:？
对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户广州的问题，其次保证了您不论在何种类型单位（包括私营、三资或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等。
详情咨询QQ：826729563

ruhugz001

好贴，顶顶顶起来。